Ao juntar-se ao programa PRO_MOV, a Sociedade Comercial C. Santos assume o seu papel na construção de um futuro mais inclusivo para as pessoas em idade ativa, estejam empregadas ou em situação de desemprego. “A captação e retenção de talentos é muito importante para a Sociedade Comercial C. Santos. O setor automóvel tem, em algumas áreas oficinais, falta de profissionais e o programa de requalificação PRO_MOV é uma excelente resposta a estas carências. Acreditamos, no âmbito da nossa academia SOC Talent, poder reforçar a qualidade da oferta formativa disponibilizada pelo PRO_MOV”, refere o diretor de recursos humanos da Sociedade Comercial C. Santos, Sérgio Pinto.

A Sociedade Comercial C. Santos e as restantes empresas que integram o Laboratório Automóvel do PRO_MOV comprometem-se a identificar as necessidades existentes no setor automóvel, intervindo diretamente na definição dos percursos formativos e na formação prática em contexto de trabalho. Com esta conjugação de esforços, formandos adquirem as competências realmente valorizadas no mercado de trabalho.

Iniciativa pioneira em Portugal

O PRO_MOV é a primeira iniciativa em Portugal do programa R4E – Reskilling 4 Employment, criada pelo ERT - European Roundtable for Industry, um fórum de alto nível que junta cerca de 60 CEO e presidentes de empresas entre as quais Sonae, Nestlé e SAP. O programa concentra-se em oito setores de atividade/laboratórios: Laboratório de Indústria (liderado pela Nestlé), Laboratório de Agricultura (liderado pela Sogrape), Laboratório Digital (liderado pela SAP), Laboratório Green Jobs (liderado pela EDP), Laboratório de Vendas (liderado pela Intelcia), Laboratório de Saúde (liderado pela CUF e Hovione), Laboratório de Business Intelligence (liderado pela Worten) e o Laboratório Automóvel. O Laboratório Automóvel tem como outros parceiros o grupo JAP (que lidera o Laboratório), a NORS, a Barraqueiro e a Salvador Caetano, entre outras empresas do setor automóvel.

Os oito laboratórios atuais requalificam os portugueses para profissões resilientes às transições digital e verde, como são disso exemplo software developer, eletricista de instalações sustentáveis, auxiliar de ação médica, analista químico ou operador agrícola especializado.

Para pessoas em idade ativa, desempregadas, com profissões em risco ou que simplesmente pretendem mudar o seu rumo profissional, o PRO_MOV é uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, com perspetivas de um emprego estável por serem profissões necessárias, identificadas pelas empresas e em alta procura no mercado de trabalho.

PR